ビジネスウェアにおける色彩心理学
仕事に着るものを選ぶのは通常、個人の好みによるものですが、色の心理的効果にもっと注意を払うべきでしょうか?
私たちが着るものは、私たち自身、私たちの働き方、そして他の人が私たちをどのように認識するかに大きな影響を与える可能性があります。最近の研究では、医師のものだと思われる白衣を着た参加者は、私服を着た参加者よりもテストの成績が良かったことが判明した。
そして、アロハシャツとジーンズを着た銀行支店長が、より伝統的なスーツを着てブーツを履いた紳士ほどプロフェッショナルに見えないことは、すでにわかっています。
しかし、ビジネス服装の色に着目するとどうなるでしょうか?
なぜ色が気分や知覚に影響を与えるのかはよくわかりませんが、私たちは何世紀にもわたってそれを認識してきました。たとえば、自然界の赤は「危険」であるとして広く知られています。
マーケティング目的における色の重要性に関する研究では、色がブランドの認識に与える影響により、購入意図が色に大きく影響されることがわかりました。色はブランドの「個性」の見え方に影響を与えます。
そして、それは私たち自身のビジネス上の個性であり、私たちは服の中で微妙な色の使用を通して強化したいと考えています。
衣服の色は、商談や営業会議中に私たちがどのように認識され、どのように扱われるかを大きく変えることができます。
色とそれがどのように認識されるかを見てみましょう。
青
クラシックなブルーのスーツがビジネスの定番であるのには理由があります。
冷静さと有能さを連想させる青は、プロフェッショナルで信頼できる人であることを高めたい人によく使われます。
看護師の制服が青いのはこれが理由です。そのため、自分が安全で有能な手に委ねられていると感じることができます。
年功を重ねるごとにユニフォームの色が濃くなっていくのに気づいていますか？暗い色調は権威のある印象を与えるからです。
黒
黒は力強さと洗練の印象を呼び起こしますが、横柄な印象を与えることもあります。西洋世界では弔いの色であるため、冷静さと機転が求められる状況では避けるのが最善です。
最良の結果を得るには、他の色やアクセサリーと組み合わせて、威圧感を軽減します。
茶色
息苦しくて時代遅れに見えるかもしれませんが、茶色は成熟と経験の色であり、尊敬の気持ちを呼び起こします。
安定感、誠実さ、実用性、献身的な感情と結びついているため、あなたは勤勉でチームプレイヤーとして見られるでしょう。
オレンジ
驚くべきことに、オレンジは仕事で着用するのに最も安全な色の 1 つです。
創造性、自信、野心を表すこの鮮やかな色は、身に着ける人に前向きな気持ちをもたらします。
また、暖かさと熱意を連想させるため、明るいオレンジ色のスーツはほとんどの人にとって着こなしが難しいため、素晴らしいコントラストやアクセサリーの色になります。
赤
赤は心臓の鼓動を速くし、力、エネルギー、興奮を醸し出します。
また、自己主張というよりも攻撃的な印象を与え、あなたの近くにいると他の人を緊張させてしまうこともあります。
ネクタイやその他のアクセサリーは、取引をまとめるときに求めている緊迫感を生み出す可能性がありますが、一般的にはその理由から赤の着用は避けた方が安全です。