就職面接では常に好印象を与える服装をすべきでしょうか?

あなたは、これまで苦労して探していた仕事の面接を受けるよう頼まれました。そして今、何を着ていくかを決めなければなりません。必須ではないにしても、信頼できるスーツとシャツの組み合わせに手を伸ばしたくなるかもしれません。しかし、金曜日はスマートカジュアルでドレスダウンするという今日の企業風土を考慮すると、これは正しいアプローチなのでしょうか?

落ち着いた雰囲気の会社ではスーツとネクタイは必要ないかもしれませんが、就職面接に何を着ていくかを決める際の重要なヒントをいくつか紹介します。

尋ねる方法を見つけてください！

人材紹介会社経由で派遣されている場合、またはすでにそこで働いている人を知っている場合は、何を着るべきかを尋ねてください。特に活動を伴うチームベースの面接の場合は、面接レターで服装が指定される場合があるため、面接レターで送信された情報を確認してください。

ドレスコードについてはウェブサイトをご覧ください

ウェブサイトで服装規定や仕事の「文化」が明記されていない場合は、仕事をしている人々の写真に注目してください。彼らは何を着ている？もちろん、チャリティーデーのドレスアップを例として考えないでください。

ここではワンアップルールが適用されるはずです。面接では、仕事中の服装よりも「ワンレベル上の」服装を目指す必要があります。つまり、肉体労働者がフォーマルなビジネススーツを着て出勤することは期待されにくいが、スーツが標準の場合はスリーピースでフォーマルになる必要がある。

彼らの発言をボディーランゲージとともに反映するのと同じように、服装のスタイルを反映することは面接でうまく機能します。重要なのは、彼らが自分の職場環境であなたを想像できるようにすることです。

「カジュアル」と「トレンド」は違います

確かに、あなたの現在の同僚はあなたのピーチとクリームをテーマにしたアパレルが大好きだと言うかもしれませんが、それは彼らがすでにあなたのことを知っているからです。将来の新しい雇用主は、フォーマルな場でのあなたの「トレンドに沿った」見た目を評価しないかもしれません（特にあなたが彼らを上回った場合）。ワンランクダウンしてコンサバカジュアルを目指しましょう

カメラに合わせてドレスアップ！

最近では、Skype や Zoom などのビデオリンクを介して質問に答える「バーチャル面接」が行われることは珍しいことではありません。これにより、面接チームと直接会う場合よりもフォーマルな服装で済むという誤解をしないでください。

明るい白や模様はカメラを眩しくさせ、あなたを見ている人があなたの発言に注意を払うのを難しくする可能性があります。したがって、スーツには落ち着いたクールな色合いを選択し、必ずズボンを履いてください（はい、上半分だけを履いているのがバレた人もいます！）。

面接が好きな人は誰もいませんし、ストレスの多い経験になることは間違いありません。そのため、私たちがあなたに提供できる最良のヒントの 1 つは、快適な服装をすることです。自由に動けて、着心地も良く、ベタつかないスーツとシャツの組み合わせを見つけてください。